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【金禄科技】一场家文化分享会,一次心灵的洗礼

文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2018-05-23 08:57【

  首届世界家风大会于2018 年5月15日-5月16日在北京会议中心召开。龙董事长临现场参与学习。在为其一周的紧张行程结束后,昨日下午一回到公司,就马不停蹄地与公司家人分享本次在“首届世界家风大会”的收获和感言。

首届世界家风大会

  通过简短说明,并结合整理好的大会主题报道,龙董用图片、视频的形式,为在座家人进行了介绍与讲解。俗话说“人必有家,家必有训”。新时代,呼唤好家风、新家风。禄科技近年来大力倡导《弟子规》,也正是这个中华传统文化经典,让我们在企业文化建设中越来越认可家文化的重要性和迫切性。

家风分享会:弟子规文化对你的影响

家风分享会:弟子规文化对你的影响

  在分享会现场,大家积极踊跃地发表自己的看法,我们来一起学习下——

  刘婷:家文化修炼的就是我们的心态

  给大家分享个小故事,犹太人怎么卖豆子?犹太人说,这世界上卖豆子的人应该是最快乐的,因为他们不必担心豆子卖不出去。卖豆人在豆子卖不出去的时候,可以拿回家,磨成豆浆,,如果豆浆卖不成功,可以制成豆腐,豆腐卖不成功,变硬了,姑且当作豆腐干来卖。而豆腐干卖不出去的话,那么就把豆腐干腌起来,变成腐乳。

  第二种是,把卖不出去的豆子拿回家,加入水让它发芽。几天后,卖豆人可以改卖豆芽,豆芽如果卖不动,那么干脆让它长大些,卖豆苗。而如果豆苗卖不动,再让它长大些,移植到花盆里,当作盆景来卖。如果盆景卖不出去,那么就再次移植到泥土里,让它生长,几个月后,它结了许多新豆子......

  我们都知道,犹太民族流浪了2000多年,没有国家,没有国土,只靠家风。因为有良好的家教家风,这个民族才没有消亡。犹太人的家风,一是敬天爱人,二是对孩子的教育是好奇心,善于提问题,顾及他人,心要善良。

  家文化修炼的就是我们的心态。好的心态,才能有好的处事方法。一颗豆子在遭遇冷落的时候,都有无数种精彩选择。那么一个人呢,应该更多才对。

  梁译丹:我是一切的根源

  家文化是一种耳濡目染,主要在生活方面对我的影响很大。之前可能自己也比较任性,时常因为一些小事会与家人吵架,发生矛盾。这一年多,学习了《弟子规》,这种琐碎的矛盾明显少了很多。并且学会了能站在对方角度去考虑问题,自我反省慢慢多了起来,明白了“我是一切的根源”!

  张国良:多年狼性文化管理被《弟子规》折服

  之前我所就职的几家大公司基本都是以追求结果为目的的狼性文化,对于工作过程并不十分在意,或者说员工之间的情感交流比较短缺。导致多年来我自己也是这样的处事方式。

  加入金禄科技后,对同事,甚至管理层,偶尔有一些言语上偏激的行为,在学习了家文化《弟子规》后,自己有所反思。既然是家,那当然对方就是家人,对于家人我们一定是有所保护的,而不能去伤害他们。因为我们每个人对自己家人,始终是共同承担和付出的。对这一点的改变令我自己都很惊讶!我相信,在以后的学习中,我的感触会更多更深刻。

金禄科技团队文化

  曾运玉:学习传统文化,就是点燃一个人内心的善良

  从去年6月到今年,给我最大的感觉就是:学习传统文化,其实就是点燃一个人内心的善良。

  我们都讲金禄人根植于内心的修养,实际上就是这个家文化对我们心性的修炼。就好比公司产品,品质做好了,产能一定可以上去,这也是一种心性的修炼。就跟人一样,一个人品德好了,做事情也不会差到哪里。

  而在一个家庭里,能够包容,懂得换位思考,在一些日常的沟通中,做到不抱怨,用正面的心态去看待周围的人和事,就会有豁然开朗的感觉。我们常年在外工作,不能陪在父母身边,以前只有节假日才想起问候,但现在就能做到主动有意识的关心父母、时常惦念父母。正所谓,心在一起,在不在身边,都是一样。家文化深深的影响着我们每一个人。

  张家红:多方面的改善来自于家风文化的熏陶

  于个人而言,真正接触到了以前没有接触过的一种企业文化。感恩龙董为我们提供这样的平台,让我们有机会深入学习中华传统文化,来提升个人修养。

  都说家庭经营好了,才有心思放在工作上。在学习了《弟子规》后,我慢慢重新认识自己在家庭中角色。同自己的妻子、儿女沟通过程更为畅快,经常还会与他们探讨为人处世的道理。

  家文化的力量是巨大的,甚至在管理方面,都感受到了不一样的能量场。用正能量场去融入管理,就好比一个磁铁,能牢牢吸住周围的一切,拒绝负能量传播,从而让整个管理团队形成强大的凝聚力。通过公司一系列的活动、晨读、每周读书分享会等,我们看到每一位家人在感恩方面或多或少都在变化着。部门与部门之间的沟通也较过去有明显的改善,虽然依旧存在很多问题,比如执行力还不够,我们需要持续不断的努力。

  学无止境,重要的是自我心态的转变和对这份文化的认同!

  蔡艳:《弟子规》让我找到了自己的信仰

  学习传统文化的整个过程,也是对自我的一个认知过程。有一段时间,总感觉碌碌无为,找不到目标。

  当公司引入《弟子规》家文化后,在有一天的学习过程中,我突然好像有了灵感,一下子茅塞顿开。我意识到我找到了自己的信仰!当我知道自己要活成怎么样的一个人之后,我整个人轻松多了。于是,我重新定位了自己的人生。

  家庭方面,在我浮躁的时候,我会去用感恩的心态调节内心,逐渐的,抱怨没有了,小摩擦减少了,孩子也随着我们的改变而更加懂事。

  工作方面,懂得了让自己先具备能力,再去做擅长的事。同时敢于承担责任,敢于与团队共进退。凡事都以身作则,方能工作的坦然。

弟子规家文化宣导 认真做笔记

  汪鹏:不用提醒的自觉就是最好的家风

  好的家风,能引导人自发的去身体力行。家风建设重点是建设团队的凝聚力、自觉性,有了这个向导,你才会有目标。

  我在部队,之前过了一段严格的集体生活,所以对我来说,严于律己就跟与生俱来一样,《弟子规》里的智慧,并没有觉得是约束了我,而是理所应该的。我们是一个几百人的工厂,每个阶层,每个环境,都会有不同的人存于与集体中,家风文化学习,就是在做取长补短,弱化个人,凸显集体的力量。

  一场家文化分享会,一次心灵的洗礼。

  作为大家长,龙董事长会后依然强调:有余力,则学文。每天将自己本分内的责任都尽到之后,如果还有多余的时间精力,就应该去学习其他有益的学问。不断地拓展拓宽自己,修炼自我心性。在工厂中,工作固然第一,但学习也不能落下。不断地学习才能让我们人生渐渐升华。

弟子规文化

  我们也常读《弟子规》中:“话说多,不如少”。家文化建设需要的是践行。唯有真正的落实在我们的日常行为上,才不会辜负这1080个字的大智慧!

  希望能把这样良好的家风文化注入进我们的企业,融入进金禄的每一位家人,把最精髓的品格做以沉淀,努力成为家文化的支持者、继承者和传播者,以爱为名,引导全体家人从心出发,探索未知人生,追逐心中梦想!


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